В Назрани директор детсада оштрафован за нарушение антикоррупционного закона

Прокуратура Назрани проверила, как соблюдается законодательство о противодействии коррупции при приёме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

По закону работодатель, заключая трудовой договор с гражданином, который ранее замещал должность государственной или муниципальной службы, должен в течение двух лет после его увольнения сообщить о договоре представителю нанимателя по последнему месту службы. На это отводится десять дней.

Установлено: в феврале 2025 года местная жительница устроилась в ГБОУ «Детский сад №15 г. Назрань «Фиалка», с ней заключили трудовой договор. До этого женщина работала в территориальном управлении Росимущества в Республике Ингушетия специалистом-экспертом.

Новый работодатель не сообщил о заключении договора по последнему месту службы работника, чем нарушил требования Федерального закона «О противодействии коррупции».

Прокурор города возбудил в отношении директора образовательного учреждения дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ — незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего. Акт прокурорского реагирования направили мировому судье судебного участка № 17 Республики Ингушетия.

Рассмотрев постановление прокурора, суд привлёк должностное лицо к административной ответственности и назначил штраф 20 тыс. рублей в доход государства. Штраф оплачен.