В Карабулаке оштрафованы торговые объекты за работу без договоров

Выездную проверку соблюдения трудового законодательства провела прокуратура Карабулака в торговых объектах города. Выяснилось, что в 5 магазинах, торгующих продуктами питания и одеждой, — среди них «LOBSTER», «Лунтик» и «Супермаркет», — а также в 2 пунктах выдачи заказов с 8 работниками не оформили трудовые договоры в установленном законом порядке.

Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и другие нормативные правовые акты с нормами трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Записи о приёме этих людей на работу в трудовые книжки не внесли. Сведения о доходах физических лиц и о застрахованных лицах в налоговый и пенсионный орган по ним не направлялись, что указывало на выплату зарплаты, скрытой от налогообложения.

Такая практика бьёт и по бюджету, и по самим работникам: они лишены конституционных прав и гарантий, которые даёт законодательство о труде и об обязательном социальном страховании, и остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.

По фактам неформальной занятости прокурор города возбудил в отношении индивидуальных предпринимателей 5 дел об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). Материалы направили для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Республике Ингушетия.

По результатам рассмотрения постановлений прокурора руководителей торговых точек оштрафовали на 25 тыс. рублей. Назначенные штрафы на данный момент оплачены.