Штраф 20 тыс. рублей за сокрытие трудоустройства бывшего пристава

Прокуратура Назрановского района выявила нарушение антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывшего государственного служащего в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении «Горский кадетский корпус им. А.Д. Цароева». По итогам проверки на начальника учреждения наложен административный штраф в размере 20 тыс. рублей.

В соответствии с федеральным законом о противодействии коррупции, работодатель обязан в течение десяти дней уведомить представителя нанимателя по последнему месту службы сотрудника, если заключает трудовой договор с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы. Это требование действует в течение двух лет после увольнения служащего.

Установлено, что в ноябре 2025 года на работу в кадетский корпус был принят местный житель. До октября 2024 года он проходил службу в одном из региональных управлений Федеральной службы судебных приставов России. Однако руководство учреждения не сообщило о новом сотруднике по его последнему месту службы, чем нарушило закон.

Прокурор района возбудил в отношении начальника учреждения дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Материалы были направлены мировому судье судебного участка № 7 Республики Ингушетия.

Рассмотрев постановление прокурора, суд признал должностное лицо виновным и назначил штраф в размере 20 тыс. рублей, который подлежит уплате в доход государства.