Прокуратура Карабулака выявила коррупционные нарушения в школе

Прокуратура города Карабулака провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывших государственных служащих. В соответствии с законом, работодатель, заключая трудовой договор с гражданином, ранее замещавшим должность государственной или муниципальной службы, обязан в течение десяти дней сообщить об этом представителю нанимателя по последнему месту службы такого гражданина. Это правило действует в течение двух лет после увольнения бывшего служащего.

В мае 2023 года местный житель был принят на работу в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Назрани и с ним заключили трудовой договор. До этого, до мая 2021 года, он занимал должность специалиста-эксперта в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республике Ингушетия.

Новый работодатель не проинформировал последнее место службы работника о заключении трудового договора, чем нарушил требования Федерального закона «О противодействии коррупции». В связи с этим прокурор города Карабулака возбудил в отношении директора учреждения дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Материалы прокурорской проверки направлены для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 9 Республики Ингушетии. Дата сообщения прокуратуры — 29.05.2026 15:00.