Директор в Карабулаке оштрафован за нарушение антикоррупционного закона

Прокуратура города Карабулака провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывших государственных служащих. В ходе проверки было установлено нарушение, связанное с несоблюдением порядка уведомления о заключении трудового договора с таким гражданином.

В соответствии с законом о противодействии коррупции, работодатель, принимая на работу гражданина, ранее замещавшего должность государственной или муниципальной службы, обязан в течение десяти дней сообщить об этом представителю нанимателя по последнему месту службы бывшего чиновника. Данное требование действует в течение двух лет после увольнения сотрудника.

Выяснилось, что в мае 2023 года местный житель был трудоустроен в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Назрани. До мая 2021 года этот гражданин работал специалистом-экспертом в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республике Ингушетия. Новый работодатель, директор учреждения, не направил уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего в УФССП.

Прокурор Карабулака возбудил в отношении директора дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Материалы были направлены мировому судье судебного участка № 21 Республики Ингушетии для рассмотрения по существу.

Суд признал должностное лицо виновным и назначил наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.